FALTA DE CUMPRIMENTO DO PISO SALARIAL E OUTRAS IRREGULARIDADE NAS
INSTITUIÇÕES DE SAÚDE DO ESTADO DO MARANHÃO GERA REVOLTA DOS ENFERMEIROS
ADMITIDOS VIA SELETIVO FUNCAB/2015.
ESTÁ NA HORA DA SOCIEDADE SABER COMO SÃO TRATADOS PELA SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE - SES, OS
TRABALHADORES QUE CARREGAM CONSIGO A RESPONSABILIDADE DE ZELAR PELA VIDA DAS
PESSOAS – @S ENFERMEIR@S DO MARANHÃO
Diante dessa máfia de apadrinhamentos, mais de 400 funcionários
fantasmas, desvios exorbitantes e super salário de enfermeira chegando a quase
catorze mil por mês, nos deparamos com a revolta dos enfermeiros seletivados no
Maranhão.
Eles estão ganhando um salário inferior ao piso salarial dos
enfermeiros de 36 horas semanais, uma vez que, existe uma convenção trabalhista
em que no acordo é para ser pago um valor que gira em torno de 3.200,00, eles estão
recebendo entre 1800,00 a 2000,00 esses enfermeiros foram selecionados através
de provas e títulos e desde que assumiram seus cargos se indignaram com tamanho
desrespeito: o não cumprimento do acordo salarial de classe (sendo que no
edital do seletivo eles descrevem muito claramente que vão observar tais
acordos em uma das cláusulas).
Discriminação entre os enfermeiros não
seletivados, visto que, os demais ganhão um salário de 3.200,00, sendo isso
inconstitucional, em uma mesma instituição com mesma classe de trabalhadores
haver diferenças salariais.
Além disso, o SEEMA (Sindicato dos Enfermeiros do Maranhão) foi acionado
e tomou providências cabíveis, porém sem retorno positivo, o que houve foram
apenas promessas da parte da empresa que o contataram, na verdade não deram
nem previsão da regularidade do salário deles.
Para resolver essa situação o sindicato e os trabalhadores tinham 3
caminhos:
O sindicato buscaria solução pela via dialética, o que foi feito, mas
sem sucesso;
O sindicato deveria judicializar uma ação pelo não cumprimento do piso,
que também já foi feito e estão no aguardo da decisão judicial;
Os trabalhadores se organizarem para uma possível paralisação.
Quando o sindicato instigou a empresa contratante dos enfermeiros, eles
até enviaram um documento descrevendo que se ia regularizar a situação desses
trabalhadores, mas isso não saiu do papel como podem ver em tal documento. Ou
seja, estão brincando com os direitos trabalhistas de uma classe que cuida tão
bem de vidas.
Como se não fosse o bastante, nos locais onde esses enfermeiros atuam
está faltando outros profissionais de enfermagem – os técnicos de enfermagem, a
empresa alega que não pode contratar tais funcionários, o motivo não se sabe,
ou será se os funcionários fantasmas não estão ocupando essas vagas no lugar
onde era para ter uma mãe ou pai de família levando seu árduo trabalho de
enfermagem?
Consequentemente, os enfermeiros já com sua jornada de 36 horas
estão trabalhando agora muito mais, pois agora estão com a responsabilidade de
fazer a função dos técnicos de enfermagem, já que é lucro para empresa
contratar enfermeiros e remunerar com um valor de metade do salário que se
deveria pagar.
Agrava-se a isso o fato de está faltando recursos materiais nos
estabelecimentos de saúde, como respiradores, monitores cardíacos, medicamentos
e outros. E esses dias têm que ainda engolir essa de enfermeira
apadrinhada ganhar sete vezes o valor dos enfermeiros selecionados por provas.
Pedimos urgentemente providências aos nossos defensores legais para que
tal fato seja regularizado o mais rápido possível.
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